为了维护妇女的权益，中国在2021年开始延长各城市的产假，2021年成都根据四川省生育条例的修订延长了产假、陪产假、增加育儿假等方面，以下是关于成都具体产假的新规定。
就目前我国现行《劳动法》来看，女职工生育可以休产假，但是对于男职工休陪产假暂无明确规定，二胎男士带薪休陪产假主要参照各地的《人口计划生育条例》的规定执行，目前，全国29省明确陪产假，具体标准如下。
全国各省二胎陪产假标准
目前来看，天津、山东二胎陪产假7天，上海10天，北京、浙江、江西、福建、重庆、广东、湖北、山西、江苏、辽宁、青海、河北、海南、吉林、贵州等10余省份15天，湖南、四川20不存在，宁夏20天，安徽10天(异地20天)，甘肃20天(异地25天)，河南30天。
Tips:
由上可以看出，目前各地规定来看，天津、山东最短，只有7天，河南最长为30天，男职工二胎陪产假标准以当地规定为准。
石家庄市男职工陪产假15天不是按工作日计算，而是以自然日来计算的，以长安区为例，15天包括了周末双休与法定节假日，在休假之前可提前规划，争取休到更长的陪产假。
长安区15天陪产假包括周末
长安区对于陪产假的休假时间也没有明确要求，目前主要有两种休假方式，一种是预产期间前后开始休，一种是孩子出生之后开始休，都各有好处，男职工可自行安排。
Tips:
虽然政策没有对长安区的休假方式与休假时间做详细规定，但是职工在休假时最好结合所在单位的相关规定来谋划休假时间及休假方式。
1.每个地区和每个地区的规定是不一样的，就像北京市规定的是只要按照规定生育的，除了享受国家规定的产假之外，还可以享受生育奖励假30天，而配偶可以享受15天的陪产假期，并且女性职工和配偶在休假期间，用人单位不可以降低工资，或者是解除劳动合同等等。
2.上海市的规定是只要符合法律规定，结婚的公民，除了享受国家规定的婚假之外，还可以再增加7天的假期按照法律法规生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假之外，还能够享受生育假期30天，男方可以享受10天的陪产假期，而且在休假期间同等待遇也是不可以被用人单位扣除的。
3.天津市的假期规定是男方所在的单位要给予7天的护理假期，而女方所在单位要增加30天的生育假期，对于不能够增加生育假期的，需要给予一个月的基本工资或者是实得工资的奖励，如果参加生育保险的话，就要按照生育保险的规定来执行。
通常我们说的事假是因私事，或是其他个人原因而请假，简单说就是，你个人有事，所以要请假，单位也不会在请假期间计算工资。
陪产假薪资全额付
陪产假是国家、省、市政策规定的合法休假，它与事假是有区别的，不算事假，而且在假休期间，单位同样需要进行工资计算，陪产假工资也有严格的要求。
Tips:
另外，陪产假与事假的假期天数也不一样，一般陪产假标准是规定了7-30天的假期时间，而事假没有明确的规定，个人可根据情况与单位进行协商。